managementscienceУправленческие науки / Management SciencesManagement Sciences2304-022X2618-9941Financial University under The Government of Russian Federation10.26794/2404-022X-2019-9-4-85-97managementscience-239Research ArticleУПРАВЛЕНИЕ ЗНАНИЯМИKNOWLEDGE MANAGEMENTАдхократия как современная форма организации деятельности университетов РоссииAdhocracy as a Modern Form of Organization of Russian Universities Activitieshttps://orcid.org/0000-0003-3642-4289АхунжановаИ. Н.AkhunzhanovaI. N.inakhunzhanova@gmail.comhttps://orcid.org/0000-0002-8689-0651ЛуневА. П.LunevA. P.https://orcid.org/0000-0001-8743-2452ТомашевскаяЮ. Н.TomashevskayaYu. N.https://orcid.org/0000-0002-3630-2911КошкаровА. В.KoshkarovA. V.https://orcid.org/0000-0002-1542-6114ГамидовС. С.GamidovS. S.Астраханский государственный университетРоссияAstrakhan State UniversityRussian FederationАстраханский государственный университетРоссияAnalyst, Higher School of EconomicsRussian Federation201930012020948597Copyright © Ахунжанова И.Н., Лунев А.П., Томашевская Ю.Н., Кошкаров А.В., Гамидов С.С., 20202020Ахунжанова И.Н., Лунев А.П., Томашевская Ю.Н., Кошкаров А.В., Гамидов С.С.Akhunzhanova I.N., Lunev A.P., Tomashevskaya Y.N., Koshkarov A.V., Gamidov S.S.Данная работа распространяется под лицензией Creative Commons Attribution 4.0.This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 License.https://managementscience.fa.ru/jour/article/view/239конфигурациипрофессиональная бюрократияадминистративная бюрократияоперационная адхократияадминистративная адхократияпараметры дизайнаconfigurationsprofessional bureaucracyadministrative bureaucracyoperational adhocracyadministrative adhocracy design optionsReferencesДрукер П. Практика менеджмента. Пер. с англ. М.: Манн, Иванов и Фербер; 2015. 416 с.Drucker P. F. The practice of management. New York: Harper & Brothers Publ.; 1954. 398 p. (Russ. ed.: Drucker P. Praktika menedzhmenta. Moscow: Mann, Ivanov and Ferber; 2015. 416 p.).Друкер П. Менеджмент. Вызовы XXI века. Пер. с англ. М.: Манн, Иванов и Фербер; 2012. 256 с.Drucker P. F. Management challenges for the 21st century. New York: HarperBusiness; 2001. 224 p. (Russ. ed.: Drucker P. Menedzhment. Vyzovy XXI veka. Moscow: Mann, Ivanov and Ferber; 2012. 256 p.).Kerr C. The uses of the university. 5th ed. Cambridge, MA: Harvard University Press; 2011. 288 p.Kerr C. The uses of the university. 5th ed. Cambridge, MA: Harvard University Press; 2011. 288 p.Минцберг Г. Менеджмент: природа и структура организаций. Пер. с англ. М.: Эксмо; 2009. 464 с.Mintzberg H. Mintzberg on management: Inside our strange world of organizations. New York: The Free Press; 2007. 420 p. (Russ. ed.: Mintzberg H. Menedzhment: priroda i struktura organizatsiy. Moscow: Eksmo; 2009. 464 p.).Минцберг Г. Менеджмент: природа и структура организаций. Пер. с англ. М.: Эксмо; 2018. 512 с.Mintzberg H. Mintzberg on management: Inside our strange world of organizations. New York: The Free Press; 2007. 420 p. (Russ. ed.: Mintzberg H. Menedzhment: priroda i struktura organizatsiy. Moscow: Eksmo; 2018. 512 p.).Монден Я. Система менеджмента Тойоты. Пер. с англ. М.: Институт комплексных стратегических исследований; 2007. 216 с.Monden Y. Toyota management system: Linking the seven key functional areas. New York: Productivity Press; 1997. 252 p. (Russ. ed.: Monden Y. Sistema menedzhmenta Toioty. Moscow: Institute for Integrated Strategic Studies; 2007. 216 p.).Ротер М. Тойота Ката. Лидерство, менеджмент и развитие сотрудников для достижения выдающихся результатов. Пер. с англ. СПб.: Питер; 2014. 304 с.Rother M. Toyota Kata: Managing people for improvement, adaptiveness and superior results. New York: McGraw-Hill Education; 2009. 306 p. (Russ. ed.: Rother M. Liderstvo, menedzhment i razvitie sotrudnikov dlya dostizheniya vydayushchikhsya rezul’tatov. St. Petersburg: Piter; 2014. 304 p.).Фрайлингер К., Фишер И. Управление изменениями в организации. Как успешно провести преобразования. Пер. с нем. М: Книгописная палата; 2002. 264 с.Freilinger C., Fischer J. Change management in the organization. How to successfully make the conversion. Transl. from German. Moscow: Knigopisnaya palata; 2002. 264 p. (In Russ.).Минцберг Г. Структура в кулаке: создание эффективной организации. Пер. с англ. СПб.: Питер; 2004. 512 с.Mintzberg H. Structure in fives: Designing effective organizations. Englewood Cliffs, NJ: Prentice-Hall; 1992. 312 p. (Russ. ed.: Mintzberg H. Struktura v kulake: sozdanie effektivnoi organizatsii. St. Petersburg: Piter; 2004. 512 p.).Князева Е. Н. Инновационная сложность: методология организации сложных адаптивных и сетевых структур. Философия науки и техники. 2015;20(2):50–69.Knyazeva E. N. Innovative complexity: A methodology for organizing complex adaptive and network structures. Filosofiya nauki i tekhniki = Philosophy of Science and Technology. 2015;20(2):50–69. (In Russ.).Нонака И., Такеучи Х. Компания — создатель знания: Зарождение и развитие инноваций в японских фирмах. М.: Олимп-Бизнес; 2011. 384 с.Nonaka I., Takeuchi H. The knowledge-creating company: How Japanese companies create the dynamics of innovation. New York: Oxford University Press; 1995. 304 p. (Russ. ed.: Nonaka I., Takeuchi H. Kompaniya — sozdatel’ znaniya: Zarozhdenie i razvitie innovatsii v yaponskikh firmakh. Moscow: Olymp-Business; 2011. 384 p.).Басовская Е. Н., Юцис А. Э. О формировании новых организационных структур в современной экономике России. ADVANCED SCIENCE: Сб. ст. III Междунар. науч.-практ. конф. (в 2-х ч.). Пенза: Наука и Просвещение; 2018:40–42.Basovskaya E. N., Yutsis A. E. On the formation of new organizational structures in the modern economy of Russia. In: ADVANCED SCIENCE: Proc. 3rd Int. sci.-pract. conf. (in 2 parts). Penza: Nauka i Prosveshchenie; 2018:40–42. (In Russ.).Докукин А. В., Дрогобыцкий А. И. Эволюция организационных структур повышения качества управления инновационными компаниями. Транспортное дело России. 2011;(4):142–143.Dokukin A. V., Drogobytskii A. I. The evolution of organizational structures to improve the quality of management of innovative companies. Transportnoe delo Rossii = Transport Business of Russia. 2011;(4):142–143. (In Russ.).Красникова Т. С., Пашкус В. Ю. Адхократия как перспективная форма организации в новой экономике: новые возможности для организации общественного сектора. Маркетинг MBA. Маркетинговое управление предприятием. 2016;7(1):84–103.Krasnikova T. S., Pashkus V. Yu. Adhocracy as a promising form of organization in the new economy: New opportunities for organizing the public sector. Marketing MBA. Marketingovoe upravlenie predpriyatiem = Marketing MBA. Marketing management firms. 2016;7(1):84–103. (In Russ.).Adeinat I. M., Abdulfatah F. H. Organizational culture and knowledge management processes: Case study in a public university. VINE Journal of Information and Knowledge Management Systems. 2019;49(1):35–53. DOI: 10.1108/VJIKMS-05–2018–0041Adeinat I. M., Abdulfatah F. H. Organizational culture and knowledge management processes: Case study in a public university. VINE Journal of Information and Knowledge Management Systems. 2019;49(1):35–53. DOI: 10.1108/VJIKMS-05–2018–0041Golden J. H., Shriner M. Examining relationships between transformational leadership and employee creative performance: The moderator effects of organizational culture. Journal of Creative Behavior. 2019;53(3):363–376. DOI: 10.1002/jocb.216Golden J. H., Shriner M. Examining relationships between transformational leadership and employee creative performance: The moderator effects of organizational culture. Journal of Creative Behavior. 2019;53(3):363–376. DOI: 10.1002/jocb.216Frolova Y., Mahmood M. Variations in employee duty orientation: Impact of personality, leadership styles and corporate culture. Eurasian Business Review. 2019;9(4):423–444. DOI: 10.1007/s40821–019–00135–8Frolova Y., Mahmood M. Variations in employee duty orientation: Impact of personality, leadership styles and corporate culture. Eurasian Business Review. 2019;9(4):423–444. DOI: 10.1007/s40821–019–00135–8Green R. Markets, management, and “reengineering” higher education. The Annals of the American Academy of Political and Social Science. 2003(585):196–210. DOI: 10.1177/0002716202238575Green R. Markets, management, and “reengineering” higher education. The Annals of the American Academy of Political and Social Science. 2003(585):196–210. DOI: 10.1177/0002716202238575Николис Г., Пригожин И. Самоорганизация в неравновесных системах: от диссипативных структур к упорядоченности через флуктуации. Пер. с англ. М.: Мир; 1979. 512 с.Nicolis G., Prigogine I. Self-organization in nonequilibrium systems: From dissipative structures to order through fluctuations. New York: John Wiley & Sons, Inc.; 1977. 491 p. (Russ. ed.: Nicolis G., Prigogine I. Samoorganizatsiya v neravnovesnykh sistemakh: ot dissipativnykh struktur k uporyadochennosti cherez fluktuatsii. Moscow: Mir Publ.; 1979. 512 p.).Виссема Й. Г. Университет третьего поколения: управление университетом в переходный период. Пер. с англ. М.: Олимп-Бизнес; 2016. 432 с.Wissema J. G. Towards the third generation university: Managing the university in transition. Cheltenham, Northampton, MA: Edward Elgar Publ.; 2009. 252 p. (Russ. ed.: Wissema J. G. Universitet tret’ego pokoleniya: upravlenie universitetom v perekhodnyi period. Moscow: Olymp-Business; 2016. 432 p.).
The authors declare that there are no conflicts of interest present.