managementscienceУправленческие науки / Management SciencesManagement Sciences2304-022X2618-9941Financial University under The Government of Russian Federation10.26794/2304-022X-2022-12-4-115-128managementscience-412Research ArticleКОНГРЕССЫ, КОНФЕРЕНЦИИ, СЕМИНАРЫCONGRESSES, CONFERENCES, SEMINARSК вопросу о развитии взглядов на управление хозяйством регионов в странах мираOn the Progressive Views on the Economic Entities’ Governance in Various Regions of the Globehttps://orcid.org/0000-0002-1808-2054МаршевВ. И.MarshevV. I.

Вадим Иванович Маршев —  доктор экономических наук, заслуженный профессор Московского университета, профессор кафедры управления организацией ЭФ

Москва

Vadim I. Marshev —  Dr. Sci. (Econ.), Honored Professor of Moscow University, Professor of the Department of Organization Management, Economics Faculty, Director of the Sports Management Center

Moscow

vmarshev@mail.ruhttps://orcid.org/0000-0002-6059-7406БогачевВ. Ф.BogachevV. F.

Виктор Фомич Богачев —  доктор экономических наук, профессор, руководитель лаборатории

Санкт-Петербург

Victor F. Bogachev —  Dr. Sci. (Econ.), Professor, Head of the Laboratory 

St. Petersburg

vic-bogachev@mail.ruhttps://orcid.org/0000-0002-7268-6166ЧерновС. Е.ChernovS. E.

Сергей Епифанович Чернов —  кандидат экономических наук, доцент, старший инженер кафедры управления организацией ЭФ

Москва

Sergey E. Chernov — C and. Sci. (Econ.), Associate Professor, Senior engineer of the Department of Management, Economics Faculty

Moscow

sergchernov@mail.ruМГУ имени М. В. ЛомоносоваРоссияLomonosov Moscow State UniversityRussian FederationИнститут проблем региональной экономики РАНРоссияInstitute for Problems of Regional Economics of the Russian Academy of SciencesRussian Federation202212012023124115128Copyright © Маршев В.И., Богачев В.Ф., Чернов С.Е., 20232023Маршев В.И., Богачев В.Ф., Чернов С.Е.Marshev V.I., Bogachev V.F., Chernov S.E.Данная работа распространяется под лицензией Creative Commons Attribution 4.0.This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 License.https://managementscience.fa.ru/jour/article/view/412

1 и 2 июля 2022 г. на экономическом факультете МГУ имени М. В. Ломоносова прошла 22-я международная конференция по истории управленческой мысли и бизнеса, тема которой была «Развитие взглядов на управление хозяйством регионов в странах мира: история, современность», о чем подробно было сообщено в информационной статье в журнале «Управленческие науки» [2022;12(1):96–98]. Перед участниками конференции были поставлены такие вопросы:

— Почему возникали и развивались идеи и концепции управления хозяйствами регионов?

— Чем отличались взгляды авторов концепций регионального управления и каковы факторы и причины смены этих взглядов?

— Как и на каких аспектных «языках» (политическом, экономическом, социально-культурном и др.) измерялись и оценивались концепции и результаты управления конфликтными ситуациями в процессе управления хозяйствами регионов в разных странах мира?

— Как и почему менялись взгляды на кадровое обеспечение процессов управления хозяйствами регионов? В конференции приняли участие более 90 человек (в онлайн и офлайн формах) —  студенты, магистры, аспиранты, преподаватели, ученые и практики из 6 стран, были сделаны 32 доклада и сообщения. В предлагаемой статье изложен аналитический обзор некоторых из них.

XXII International Conference on the History of Management Thought and Business “Development of views on regional Economic management in the countries of the world: History and modernity” was held on July 1 and 2, 2022 at the Faculty of Economics of Lomonosov Moscow State University. The event was announced in the informational paper of the journal “Management Sciences” [2022;12(1):96–98]. The participants at the conference were asked the following questions:

— Why did ideas and concepts of regional economic management arise and develop?

— How did the authors’ views of the concepts of regional governance differ and what were the factors and reasons for changing these views?

— Which way and what aspect languages (political, economic, socio-cultural, etc.) were measured and estimated the concepts and results of conflict governance in managing the economies of regions in various countries of the world?

— How and why did the views change on the staffing of regional economic management processes?

Over 90 people attended the conference (in online and offline forms) —  students, masters, graduate students, lecturers, scientists and practitioners from 6 countries. They had read 32 lectures and reports. This paper provides an analytical review of some of them.

регионырегиональное хозяйствомежрегиональные конфликтыуправление региональной экономикойуправление межрегиональными конфликтамиregionsregional economyinterregional conflictsregional economy governanceinterregional conflicts governanceReferencesМаршев В. И. История управленческой мысли. М.: Проспект; 2021. 944 с.Marshev V. I. History of managerial thought. Moscow: Prospekt; 2021. 944 p. (In Russ.).Gherhes C., Vorley T., Brooks C. Making sense of industrial decline: How legacies of the past influence the development of entrepreneurship cultures in formerly industrialized places. Entrepreneurship & Regional Development. 2020;32(9–10):899–921. DOI: 10.1080/08985626.2020.1842914Gherhes C., Vorley T., Brooks C. Making sense of industrial decline: How legacies of the past influence the development of entrepreneurship cultures in formerly industrialized places. Entrepreneurship & Regional Development. 2020;32(9–10):899–921. DOI: 10.1080/08985626.2020.1842914Корицкий Э. Б. У истоков НОТ: Забытые дискуссии и нереализованные идеи. Л.: ЛГУ; 1990. 336 с. (Серия: Социально-экономическая литература 20–30-х годов).Koritskii E. B. At the origins of scientific organization of labor: Forgotten discussions and unrealized ideas. Leningrad: Leningrad State University; 1990. 336 p. (In Russ.).Марченя П. П., Разин С. Ю. «Смутоведение» как «гордиев узел» россиеведения: от империи к смуте, от смуты к…? Россия и современный мир. 2010;(4):48–65.Marchenya P. P., Razin S. Yu. The “study of troubled times” as a “Gordian knot” of the Russian studies: From empire to strife, from strife to…? Rossiya i sovremennyi mir = Russia and the Contemporary World. 2010;(4):48–65. (In Russ.).Файоль А. Общее и промышленное управление. Пер. с франц. М.: Центральный институт труда; 1923. 122 с.Fayol H. Administration industrielle et générale. Paris: H. Dunod et E. Pinat; 1917. 174 p. (Russ. ed.: Fayol H. Obshchee i promyshlennoe upravlenie. Moscow: Central Institute of Labor; 1923. 122 p.).Петти У. Избранные работы. Трактат о налогах и сборах. Verbum sapienti. Разное о деньгах. Пер. с англ. М.: Ось-89; 1997. 110 с.Petty W. A treatise of taxes & contributions. London. 1662. 72 p.; Petty W. Verbum sapienti. In: The political anatomy of Ireland. London: Printed for D. Brown and W. Rogers; 1691.; Petty W. Quantulumcunque concerning money to the Lord Marquess of Halyfax. London: Printed for A. and J. Churchill; 1695. (Russ. ed.: Petty W. Izbrannye raboty. Traktat o nalogakh i sborakh. Verbum sapienti. Raznoe o den’gakh. Moscow: Os’-89; 1997. 110 p.).Манюшис А. Ю., ред. Управление устойчивым развитием крупных городов и регионов: проблемы и пути трансформации. М.: Научная библиотека; 2021, 572 с.Manyushis A. Yu., ed. Management of sustainable development of large cities and regions: Problems and ways of transformation. Moscow: Nauchnaya biblioteka; 2021. 572 p. (In Russ.).Altman I. The environment and social behavior: Privacy, personal space, territory, crowding. Monterey, CA: Thomson Brooks/Cole Publishing Co.; 1975; 256 p.Altman I. The environment and social behavior: Privacy, personal space, territory, crowding. Monterey, CA: Thomson Brooks/Cole Publishing Co.; 1975; 256 p.Камерон К., Куинн Р. Диагностика и изменение организационной культуры. Пер. с англ. СПб.: Питер; 2001. 320 с.Cameron K. S., Quinn R. E. Diagnosing and changing organizational culture: Based on the competing values framework. Reading, MA: Addison-Wesley Publishing Co.; 1998. 288 p. (Russ. ed.: Cameron K., Quinn R. Diagnostika i izmenenie organizatsionnoi kul’tury. St. Petersburg: Piter; 2001. 320 p.).Luthans F. Organizational behavior: An evidence-based approach. New York: McGraw-Hill/Irwin; 2011. 574 p.Luthans F. Organizational behavior: An evidence-based approach. New York: McGraw-Hill/Irwin; 2011. 574 p.Котлер Ф., Келлер К. Л. Маркетинг менеджмент. Пер. с англ. СПб.: Питер; 2012. 816 с.Kotler Ph., Keller K. L. Marketing management. Englewood Cliffs, NJ: Prentice-Hall; 2006. 816 p. (Russ. ed.: Kotler Ph., Keller K. L. Marketing menedzhment. St. Petersburg: Piter; 2012. 816 p.).Куинн Р. Э. Позитивная организация. Освобождение от стереотипов, принуждения, консерватизма. Пер. с англ. М.: Олимп-Бизнес; 2017. 208 с.Quinn R. E. The positive organization: Breaking free from conventional cultures, constraints, and beliefs. Oakland, CA: Berrett-Koehler Publishers, Inc.; 2015. 168 p. (Russ. ed.: Quinn R. E. Pozitivnaya organizatsiya. Osvobozhdenie ot stereotipov, prinuzhdeniya, konservatizma. Moscow: Olymp-Business; 2017. 208 p.).Blakely E. J., Hu R. Crafting innovative places for Australia’s knowledge economy. London, New York: Palgrave Macmillan; 2019. 282 p.Blakely E. J., Hu R. Crafting innovative places for Australia’s knowledge economy. London, New York: Palgrave Macmillan; 2019. 282 p.Böhnisch A., Mittermeier M., Leduc M., Ludwig R. Hot spots and climate trends of meteorological droughts in Europe — Assessing the percent of normal index in a single-model initial-condition large ensemble. Frontiers in Water. 2021;(Sep.). DOI: 10.3389/frwa.2021.716621Böhnisch A., Mittermeier M., Leduc M., Ludwig R. Hot spots and climate trends of meteorological droughts in Europe — Assessing the percent of normal index in a single-model initial-condition large ensemble. Frontiers in Water. 2021;(Sep.). DOI: 10.3389/frwa.2021.716621

The authors declare that there are no conflicts of interest present.