Премирование топ-менеджеров российских государственных компаний «по результатам»
https://doi.org/10.26794/2304-022X-2017-7-3-68-80
Аннотация
Об авторах
РОМАН ВЛАДИМИРОВИЧ ГубаревРоссия
кандидат экономических наук, доцент кафедры экономической теории
ЕВГЕНИЙ ИВАНОВИЧ Дзюба
Россия
эксперт
ФАНИЛЬ САИТОВИЧ Файзуллин
Россия
академик Академии наук Республики Башкортостан, доктор философских наук, профессор, главный научный сотрудник
Список литературы
1. Львов Д.С. Россия: вызовы настоящего и стратегии будущего // Журнал экономической теории. 2007. № 1. С. 26–34.
2. Федоров Ю.В. Теоретико-методологические подходы к вознаграждению высших руководителей компании // Вестник ИжГТУ. 2013. № 2 (58). С. 46–50.
3. Зенкевич Н.А., Катькало В.С., Клемина Т.Н., Медведев А.Г. Эволюция моделирования стимулирующих контрактов с топ-менеджерами компаний // Вестник Санкт-Петербургского университета. Сер. 8. Менеджмент. 2012. Вып. 1. С. 3–25.
4. Бенц М., Штуцер А. Почему растет заработная плата менеджеров? // Проблемы теории и практики управления. 2003. № 5. С. 111–116.
5. Goergen M., Renneboog L. Inside the Boardroom // Journal of Corporate Finance. 2014. Vol. 28. Рp. 1–5.
6. Березинец И.В., Ильина Ю.Б. Занятость советов директоров и финансовая результативность деятельности компаний // Вестник Санкт-Петербургского университета. Сер. 8. Менеджмент. 2016. Вып. 1. С. 3–30.
7. Козлова Е.В. Сравнительный анализ оппортунистического в российских и зарубежных корпорациях // Вестник Челябинского государственного университета. 2015. № 8 (363). Экономика. Вып. 48. С. 134–142.
8. Drucer P. The Effective Executive. Oxford: Butterworth-Heinemann, 2007. 167 p.
9. Dolan E., Lindsay D. Market: model of microeconomics. New York: Harper & Row, 1985. 496 p.
10. Mescon M., Albert M., Khedouri F. Management. New York: Harper & Row, 1988. 777 p.
11. Simon Н., Smithburg D., Thompson V. Public Administration. New York: Knopf A.A., 1950. 582 p.
12. Hahn D., Hungenberg H. PuK — Value-Based Financial Control Concepts. Wiesbaden: Gabler, 2001. 1224 p.
13. Генкин Б.М., Козлова М.И. О показателях эффективности и принципиальных схемах мотивации эффективной работы // Вестник ИНЖЕКОНа. Сер. Экономика. 2004. Вып. № 4 (5). С. 3–9.
14. Заложнев Д.А., Новиков Д.А. Модели систем оплаты труда. М.: ПМСОФТ, 2009. 192 с.
Рецензия
Для цитирования:
Губарев Р.В., Дзюба Е.И., Файзуллин Ф.С. Премирование топ-менеджеров российских государственных компаний «по результатам». Управленческие науки / Management Sciences. 2017;7(3):68-80. https://doi.org/10.26794/2304-022X-2017-7-3-68-80
For citation:
Gubarev R.V., Dzyuba E.I., Fayzullin F.S. Awarding Performance-Based Bonuses to Top Managers of Russian State-Owned Companies. Management Sciences. 2017;7(3):68-80. (In Russ.) https://doi.org/10.26794/2304-022X-2017-7-3-68-80