Полноэкранный режим

Для цитирования: Зинченко А.А. КОЛИЧЕСТВЕННОЕ МОДЕЛИРОВАНИЕ ПРОЦЕССА ПОДБОРА ПЕРСОНАЛА. Управленческие науки. 2015;5(3):70-75. https://doi.org/10.26794/2304-022X-2015--3-70-75

For citation: Zinchenko A. QUANTITATIVE MODELING OF THE RECRUITMENT PROCESS. Management Science. 2015;5(3):70-75. (In Russ.) https://doi.org/10.26794/2304-022X-2015--3-70-75

Просмотров: 100

Обратные ссылки

  • Обратные ссылки не определены.


Creative Commons License
Контент доступен под лицензией Creative Commons Attribution 4.0 License.


ISSN 2304-022X (Print)
ISSN 2618-9941 (Online)