Качество управления предприятием: проблемы, пути повышения
Аннотация
По мнению многих ученых и руководителей компаний, современное состояние качества управления предприятий на макро- и микроэкономическом уровне не соответствует требованиям времени и требует поиска путей его повышения. Являясь многоуровневым понятием, качество управления предприятием зависит в том числе от компетентности руководителей, адаптации предприятия к изменениям внешней среды и его конкурентоспособности. В качестве основных путей решения проблемы повышения качества управления предлагается изменить кадровую политику, внедрять управленческие инновации, концентрироваться на обеспечении согласованности в работе управленческого аппарата, применять способы формального и неформального менеджмента.
Об авторе
ВИКТОР ИВАНОВИЧ Королев
Всероссийская академия внешней торговли
Россия
доктор экономических наук, профессор, заведующий кафедрой менеджмента и маркетинга
Россия
доктор экономических наук, профессор, заведующий кафедрой менеджмента и маркетинга
Список литературы
1. Друкер П. 366 советов успешному менеджеру. URL: http://sunderesis.ru/2012/07/recenziya-piterdruker 366sovetov-uspeshnomu-mtntdzheru (дата обращения: 18.11.2016).
2. Сайт ЕБРР. Диверсификация в России. URL: http://www.ebrd.com/downloads/research/econovics/…/ diversifying-russia-russian.pdf (дата обращения: 18.11.2016).
3. Сайт «Менеджмент качества. Оценка качества менеджмента компании». URL: http://guality.eup.ru/ MATERIAL.Y14/ocenka_kach_men.htm (дата обращения: 20.11.2016).
4. Королев В. И., Королева Е. Н. Перспективы российского менеджмента: переход к новому качеству // Проблемы теории и практики управления. 2014. № 4. С. 105–107.
5. Михайлов Я.В. Эффективный менеджмент. М.: КноРус, 2001.
Рецензия
Для цитирования:
Королев В.И. Качество управления предприятием: проблемы, пути повышения. Управленческие науки. 2017;7(1):69-74. https://doi.org/10.26794/2304-022X-2017-7-1-69-74
For citation:
Korolyov V.I. The Quality of Managing the Enterprise: the Problems, the Ways of Raising Efficiency. Management Sciences. 2017;7(1):69-74. (In Russ.) https://doi.org/10.26794/2304-022X-2017-7-1-69-74
Просмотров: 360
Послать статью по эл. почте 