|
Выпуск |
Название |
|
Том 14, № 4 (2024) |
Экосистема управления человеческими ресурсами в контексте цифровизации бизнеса |
Аннотация
PDF (Rus)
PDF (Eng)
|
Д. С. Салин, Н. В. Виттенбек |
|
Том 14, № 4 (2024) |
Методика управления производительностью подразделений и сотрудников коммерческой организации |
Аннотация
PDF (Rus)
PDF (Eng)
|
А. Т. Саматоев |
|
Том 14, № 3 (2024) |
Исследование практик формирования и развития человеческого капитала в компаниях различных отраслей на российском рынке |
Аннотация
PDF (Rus)
PDF (Eng)
|
Е. С. Яхонтова, Д. В. Кутявин |
|
Том 14, № 3 (2024) |
Типология стилей руководства в зависимости от характера принятия решений и ориентации на дело/человека |
Аннотация
PDF (Eng)
PDF (Eng)
|
А. А. Галиакберова, А. Г. Мухаметшин, С. П. Дырин, Н. М. Асратян, И. В. Корнилова, Р. М. Галиев |
|
Том 14, № 2 (2024) |
Поведенческая сегментация персонала в системе управления кадровым потенциалом вузов |
Аннотация
PDF (Rus)
PDF (Eng)
|
И. Ю. Ильина |
|
Том 14, № 1 (2024) |
Особенности реализации концепции управления условиями достойного труда на малых и средних предприятиях строительной отрасли |
Аннотация
PDF (Rus)
PDF (Eng)
|
К. В. Гилева |
|
Том 13, № 2 (2023) |
Кросс-культурный анализ управленческих и культурных ценностей России и Китая |
Аннотация
PDF (Rus)
PDF (Eng)
|
Г. Цой, Д. Д. Кочеткова |
|
Том 13, № 2 (2023) |
Продуктовый подход к формированию человеческого капитала предпринимательских организаций |
Аннотация
PDF (Rus)
PDF (Eng)
|
Д. В. Кутявин |
|
Том 13, № 1 (2023) |
Онтогенез человеческого капитала предприятия |
Аннотация
PDF (Rus)
PDF (Eng)
|
Д. А. Жданов |
|
Том 12, № 4 (2022) |
Системное обеспечение условий достойного труда: анализ модели управления на примере ОАО «РЖД» |
Аннотация
PDF (Rus)
PDF (Eng)
|
К. В. Гилева |
|
Том 12, № 3 (2022) |
Институциональные возможности развития опционных программ вознаграждения высшего менеджмента в Российской Федерации |
Аннотация
PDF (Rus)
PDF (Eng)
|
И. И. Ординарцев |
|
Том 12, № 3 (2022) |
Формирование управленческой модели оценки экономической защищенности интересов личности |
Аннотация
PDF (Rus)
PDF (Eng)
|
П. А. Ильин |
|
Том 12, № 1 (2022) |
Развитие взглядов на компетентности управленцев в России: прошлое и настоящее |
Аннотация
PDF (Rus)
PDF (Eng)
|
В. И. Маршев, C. И. Неизвестный |
|
Том 11, № 3 (2021) |
Управление кадрами в российской промышленности: почему сотрудники все чаще добровольно покидают компании? |
Аннотация
PDF (Rus)
|
Е. С. Мармыш, А. А. Соболева, А. В. Шатова, И. В. Шутихин |
|
Том 10, № 1 (2020) |
Управленческое превосходство как основа успеха цифровой трансформации государственных услуг |
Аннотация
PDF (Rus)
|
Е. В. Васильева |
|
Том 10, № 1 (2020) |
Формирование стратегии управления инновациями образования для руководителей по вопросам уменьшения опасности бедствий |
Аннотация
PDF (Rus)
|
В. А. Пучков |
|
Том 9, № 4 (2019) |
Автоматизация процессов управления мотивацией персонала в контексте реализации принципа социальной справедливости |
Аннотация
PDF (Rus)
|
И. А. Иванова, О. С. Осипова, В. Н. Пуляева |
|
Том 9, № 4 (2019) |
Модели лидерства, удовлетворяющие цифровизации высшей школы |
Аннотация
PDF (Eng)
|
Ю. М. Грузина, М. В. Мельничук, М. А. Белогаш |
|
Том 9, № 3 (2019) |
Концепция управления талантами как особой категорией работников организации |
Аннотация
PDF (Rus)
|
Т. Н. Курина |
|
Том 9, № 1 (2019) |
Человеко-ориентированный подход в формировании ключевых компетенций государственных гражданских служащих в условиях цифровой трансформации |
Аннотация
PDF (Rus)
|
Е. В. Васильева, В. Н. Пуляева, В. А. Юдина |
|
Том 9, № 1 (2019) |
Роль высокотехнологичных рабочих мест в развитии регионов |
Аннотация
PDF (Rus)
|
А. А. Угрюмова, М. В. Савельева |
|
Том 8, № 4 (2018) |
Психологический анализ специалистов института развития лидеров (Национальная технологическая инициатива): подготовка предпринимателей технологических стартапов |
Аннотация
PDF (Rus)
|
А. B. Власов, А. Б. Ильин, М. Л Нурбеков |
|
Том 8, № 4 (2018) |
Управление талантами: трактовка, систематизация, опыт |
Аннотация
PDF (Rus)
|
М. B. Полевая, С. Дзаппала, Е. В. Камнева |
|
Том 8, № 2 (2018) |
Исследование факторов, влияющих на формирование человеческого капитала в Российской Федерации |
Аннотация
PDF (Rus)
|
Е. А. Пришляк, С. Г. Радько |
|
Том 8, № 1 (2018) |
Инструменты обеспечения технологий решения задач управления организации |
Аннотация
PDF (Rus)
|
Б. Н. Герасимов, К. Б. Герасимов |
|
Том 7, № 4 (2017) |
Основные проблемы существующих систем мотивации труда государственных служащих и перспективы их преодоления |
Аннотация
PDF (Rus)
|
Николай Сергеевич Пряжников, Марина Владимировна Полевая, Елена Владимировна Камнева |
|
Том 7, № 4 (2017) |
Проблемы формирования кадрового потенциала государственной службы в контексте реализации нового государственного менеджмента |
Аннотация
PDF (Rus)
|
Елена Викторовна Васильева, Мариам Валериковна Мирзоян |
|
Том 7, № 3 (2017) |
Премирование топ-менеджеров российских государственных компаний «по результатам» |
Аннотация
PDF (Rus)
|
РОМАН ВЛАДИМИРОВИЧ Губарев, ЕВГЕНИЙ ИВАНОВИЧ Дзюба, ФАНИЛЬ САИТОВИЧ Файзуллин |
|
Том 7, № 3 (2017) |
Совершенствование системы оплаты труда линейных работников розничного банка |
Аннотация
PDF (Rus)
|
АЛЕКСАНДР СЕРГЕЕВИЧ Артамонов |
|
Том 6, № 4 (2016) |
ВЫБОР МОДЕЛИ ПОВЕДЕНИЯ ЛИДЕРА-РУКОВОДИТЕЛЯ (В КОНТЕКСТЕ СМЕНЫ КУЛЬТУРНЫХ ЦЕННОСТЕЙ ПОКОЛЕНИЙ В XXI ВЕКЕ) |
Аннотация
PDF (Rus)
|
Павел Васильевич Трифонов |
|
Том 6, № 4 (2016) |
Тематический указатель статей, опубликованных в 2016 году |
Подробности
PDF (Rus)
|
Редакционная Статья |
|
Том 5, № 4 (2015) |
ТРАНСДИЦИПЛИНАРНАЯ МОДЕЛЬ СОВРЕМЕННОГО ЭФФЕКТИВНОГО МЕНЕДЖЕРА |
Аннотация
PDF (Rus)
|
НАТАЛЬЯ ВЛАДИМИРОВНА Хмелькова |
|
Том 5, № 4 (2015) |
РАЗВИТИЕ ПРОФЕССИОНАЛИЗМА УПРАВЛЕНЦЕВ |
Аннотация
PDF (Rus)
|
БОРИС НИКИФОРОВИЧ Герасимов |
|
Том 5, № 3 (2015) |
КОЛИЧЕСТВЕННОЕ МОДЕЛИРОВАНИЕ ПРОЦЕССА ПОДБОРА ПЕРСОНАЛА |
Аннотация
PDF (Rus)
|
АЛЕКСЕЙ АЛЕКСЕЕВИЧ Зинченко |
|
Том 5, № 3 (2015) |
ТРУДОВАЯ АКТИВНОСТЬ РАБОТНИКОВ В УСЛОВИЯХ КРИЗИСА |
Аннотация
PDF (Rus)
|
ГЛЕБ ЛЬВОВИЧ Подвойский |
|
1 - 35 из 35 результатов |
|