| |
| Выпуск |
Название |
| |
| Том 11, № 3 (2021) |
Управление кадрами в российской промышленности: почему сотрудники все чаще добровольно покидают компании? |
Аннотация
PDF (Rus)
|
|
Е. С. Мармыш, А. А. Соболева, А. В. Шатова, И. В. Шутихин |
| |
| Том 10, № 1 (2020) |
Управленческое превосходство как основа успеха цифровой трансформации государственных услуг |
Аннотация
PDF (Rus)
|
|
Е. В. Васильева |
| |
| Том 10, № 1 (2020) |
Формирование стратегии управления инновациями образования для руководителей по вопросам уменьшения опасности бедствий |
Аннотация
PDF (Rus)
|
|
В. А. Пучков |
| |
| Том 9, № 4 (2019) |
Модели лидерства, удовлетворяющие цифровизации высшей школы |
Аннотация
PDF (Eng)
|
|
Ю. М. Грузина, М. В. Мельничук, М. А. Белогаш |
| |
| Том 9, № 4 (2019) |
Автоматизация процессов управления мотивацией персонала в контексте реализации принципа социальной справедливости |
Аннотация
PDF (Rus)
|
|
И. А. Иванова, О. С. Осипова, В. Н. Пуляева |
| |
| Том 9, № 3 (2019) |
Концепция управления талантами как особой категорией работников организации |
Аннотация
PDF (Rus)
|
|
Т. Н. Курина |
| |
| Том 9, № 1 (2019) |
Человеко-ориентированный подход в формировании ключевых компетенций государственных гражданских служащих в условиях цифровой трансформации |
Аннотация
PDF (Rus)
|
|
Е. В. Васильева, В. Н. Пуляева, В. А. Юдина |
| |
| Том 9, № 1 (2019) |
Роль высокотехнологичных рабочих мест в развитии регионов |
Аннотация
PDF (Rus)
|
|
А. А. Угрюмова, М. В. Савельева |
| |
| Том 8, № 4 (2018) |
Психологический анализ специалистов института развития лидеров (Национальная технологическая инициатива): подготовка предпринимателей технологических стартапов |
Аннотация
PDF (Rus)
|
|
А. B. Власов, А. Б. Ильин, М. Л Нурбеков |
| |
| Том 8, № 4 (2018) |
Управление талантами: трактовка, систематизация, опыт |
Аннотация
PDF (Rus)
|
|
М. B. Полевая, С. Дзаппала, Е. В. Камнева |
| |
| Том 8, № 2 (2018) |
Исследование факторов, влияющих на формирование человеческого капитала в Российской Федерации |
Аннотация
PDF (Rus)
|
|
Е. А. Пришляк, С. Г. Радько |
| |
| Том 8, № 1 (2018) |
Инструменты обеспечения технологий решения задач управления организации |
Аннотация
PDF (Rus)
|
|
Б. Н. Герасимов, К. Б. Герасимов |
| |
| Том 7, № 4 (2017) |
Основные проблемы существующих систем мотивации труда государственных служащих и перспективы их преодоления |
Аннотация
PDF (Rus)
|
|
Николай Сергеевич Пряжников, Марина Владимировна Полевая, Елена Владимировна Камнева |
| |
| Том 7, № 4 (2017) |
Проблемы формирования кадрового потенциала государственной службы в контексте реализации нового государственного менеджмента |
Аннотация
PDF (Rus)
|
|
Елена Викторовна Васильева, Мариам Валериковна Мирзоян |
| |
| Том 7, № 3 (2017) |
Премирование топ-менеджеров российских государственных компаний «по результатам» |
Аннотация
PDF (Rus)
|
|
РОМАН ВЛАДИМИРОВИЧ Губарев, ЕВГЕНИЙ ИВАНОВИЧ Дзюба, ФАНИЛЬ САИТОВИЧ Файзуллин |
| |
| Том 7, № 3 (2017) |
Совершенствование системы оплаты труда линейных работников розничного банка |
Аннотация
PDF (Rus)
|
|
АЛЕКСАНДР СЕРГЕЕВИЧ Артамонов |
| |
| Том 6, № 4 (2016) |
ВЫБОР МОДЕЛИ ПОВЕДЕНИЯ ЛИДЕРА-РУКОВОДИТЕЛЯ (В КОНТЕКСТЕ СМЕНЫ КУЛЬТУРНЫХ ЦЕННОСТЕЙ ПОКОЛЕНИЙ В XXI ВЕКЕ) |
Аннотация
PDF (Rus)
|
|
Павел Васильевич Трифонов |
| |
| Том 6, № 4 (2016) |
Тематический указатель статей, опубликованных в 2016 году |
Подробности
PDF (Rus)
|
|
Редакционная Статья |
| |
| Том 5, № 4 (2015) |
ТРАНСДИЦИПЛИНАРНАЯ МОДЕЛЬ СОВРЕМЕННОГО ЭФФЕКТИВНОГО МЕНЕДЖЕРА |
Аннотация
PDF (Rus)
|
|
НАТАЛЬЯ ВЛАДИМИРОВНА Хмелькова |
| |
| Том 5, № 4 (2015) |
РАЗВИТИЕ ПРОФЕССИОНАЛИЗМА УПРАВЛЕНЦЕВ |
Аннотация
PDF (Rus)
|
|
БОРИС НИКИФОРОВИЧ Герасимов |
| |
| Том 5, № 3 (2015) |
КОЛИЧЕСТВЕННОЕ МОДЕЛИРОВАНИЕ ПРОЦЕССА ПОДБОРА ПЕРСОНАЛА |
Аннотация
PDF (Rus)
|
|
АЛЕКСЕЙ АЛЕКСЕЕВИЧ Зинченко |
| |
| Том 5, № 3 (2015) |
ТРУДОВАЯ АКТИВНОСТЬ РАБОТНИКОВ В УСЛОВИЯХ КРИЗИСА |
Аннотация
PDF (Rus)
|
|
ГЛЕБ ЛЬВОВИЧ Подвойский |
| |
| 1 - 22 из 22 результатов |
|
